超级多数条款即如果更改公司章程中的反收购条款时，须经过超级多数股东的同意，超级多数一般应达到股东的80%以上。()

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。

2023-07-29 从业资格银行证券

财务指标评价容易导致经营管理者过度扩张或参与高风险业务等长期行为。

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效率分析法可应用于对商业银行之间、银行内部部门之间以及同一决策单元在同一时期的效率值评价，从而发现一些其他评价指标所无法发现的管理改进机会。

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

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基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

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银行绩效考评的方法包括（ ）。

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银行绩效考评的原则不包括（ ）。

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目前商业银行效率评价常用的方法有（ ）。

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财务指标评价方法具有（ ）等优点，股东、经营管理者是这类评价方法的主要使用者。

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商业银行业绩考评应当坚持以下原则（ ）。

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