有人认为,任何一个机构都包括不同的职位等级或层级,每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色,就会被提拔,而被提拔者得到重用后却碌碌无为,这会造成机构效率低下、人浮于事。
以下哪项如果为真,最能质疑上述观点?
2023-05-27
B.部门经理王先生业绩出众,被提拔为公司总经理后工作依然出色
C.个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展
D.李明的体育运动成绩并不理想.但他进入管理层后却干得得心应手
参考答案:B
题干观点认为-:出色一被提拔一碌碌无为。B项举反例反驳了题干观点。A项有适应过程不代表不会碌碌无为,不能削弱;C项如何影响并未体现,不能质疑;D项不出色提拔后却得心应手,属于否前推否后,也不能削弱题干观点。故答案选B。
政府机关现场办公。引来很多群众排队,这时你发现拿错了印章。你怎么处理?
2023-05-31 公务员国考公务员
2023-05-31 公务员国考公务员
你在向上级汇报结果的时候,有一个同事当面指出你的结果不真实,你怎么办?
2023-05-31 公务员国考公务员
2023-05-31 公务员国考公务员
你是人事部的,颁布了一项新的薪资福利制度,有人来咨询,有人强烈反对,你怎么办?
2023-05-31 公务员国考公务员
你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞,但是已经浪费了很多人力和财力,你怎么办?
2023-05-31 公务员国考公务员
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