研究发现:原来经常迟到、懒惰、情绪化的员工竟是难得的人才。经常迟到的人往往越是夜深做得越起劲;懒惰的人常常一次做多件事,效率高;情绪化的人往往很有创意,经常想出新主意。
由此可以推出( )。
2023-05-27
B.世俗对人的评价经常有失偏颇
C.文化创意公司可以尝试聘用一些容易情绪化的人才
D.懒惰的人一般比勤奋的人效率高
参考答案:C
经常迟到、懒惰、情绪化的员工往往具有很多常人所不具有的优点,但未必是企业需要的,应该给予重用更是无从谈起,A不选。B项在题千中没有体现。题干说懒惰的人常常一次做多件事,效率高,但并没有与勤奋的人进行比较,排除D。情绪化的人往往很有创意,对于这样的人才,文化创意公司可以尝试聘用。答案为C。
(1)上班迟到(2)晚上加班到深夜(3)心中难受(4)领导批评(5)工作任务繁重
2023-05-27 公务员国考公务员
2023-05-27 公务员国考公务员
“不可能所有深圳人都很有钱。”以下哪项断定的含义,与上述断定最为接近?( )
2023-05-27 公务员国考公务员
2023-05-27 公务员国考公务员
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