根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?( )
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
2023-05-30
参考答案:C
A項,根据《劳动合同法》第10条第2款的规定,已建立劳动关系,未約时订立书面劳动合同的,应当自用工之曰起一个月内订立书面劳动合同;B项,《劳动合同法》第19条第1款规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项,《劳动合同法》第27条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第35条规定可知,C项正确。
2015年政府工作报告指出,2015年二氧化碳排放强度要降低( )以上。
2023-05-29 公务员事业单位
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建立节能标准更新机制,标准复审周期和标准修订周期应分别控制在( )以内。
2023-05-29 公务员事业单位
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