某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（）？

企业形象是企业的（）。

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使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，这是礼仪固化法中的哪一种礼仪？（）

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被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？（）

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企业的发展面临生存问题时，首先最需要抓住有限的机会，赢得生存的基础。这是企业生命周期的哪个阶段？（）

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坚持目标原则有何作用？（）

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特雷斯‘迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化作为现代企业的精神支柱主要包含哪些要素？（）

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规划建设企业行为规范需要做好哪些工作？（）

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构建技术创新的文化动力因素是（）。

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随着知识经济的兴起，哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要？（）

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企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。（）

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