下面对影响集权与分权程度的因素的认识不正确的有 ()。

()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

2023-05-19 从业资格外贸会计

当组织的内部人力资源供给小于需求时．恰当的平衡方法是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

影响人力资源需求预测的因素包括()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

在其他条件一定的情况下，有助于强化人们当前的高等教育投资动机的情况包括()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性越强。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于履历分析的说法，错误的是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

2023-05-18 从业资格外贸会计