某钢厂领导班子对该钢厂的技术改造问题进行技术和经济可行性分析，经过分析得知，该钢厂年产某种型号的螺纹钢2000万吨，每吨螺纹钢的成本为4000元。为了降低成本，减少环境污染，需要进行技术改造。预计该项技术改造需要投资5000万元，拆除旧设备将会损失400万元，而这些旧设备的残值为50万元。技术改造完成后，每吨螺纹钢的成本将由原来的4000元降至3600元，环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到一定程度的解决。假设标准投资效益系数为0.3。

计算技术改造方案的总投资额时，应包括的内容是( )。

在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。

2023-05-19 从业资格外贸会计

战略规划过程的首要任务是（ ）。

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在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（ ）。

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（ ）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。

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下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（ ）。

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（ ）是组织战略执行的最为关键的因素。

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战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）。

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下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。

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（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

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迈克尔波特教授把竞争战略划分为（ ）等类型。

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