内部招聘的特点有（）。

2023-06-01

A.激励员工上进
B.减少招聘费用
C.节省时间
D.易“近亲繁殖”
E.带来“新鲜血液”

参考答案：ABCD

内部招聘 1、含义——从企业内部在职人员中选择人员 2、形式：内部晋升（由低到高）、职务转换（平级转任） 3、特点：（1）优点：给予员工提升机会、空间，有助员工专注工作、防止人才流失降低误用率减少招聘费用，节省了解时间提高忠诚度有助于挑选培训各层次人员（2）缺点：易“近亲繁殖” 不利工作创新内部晋升、职务转换人员的原岗位出现空缺内部矛盾增加调节不好会造成员工的不满和效率的降低使企业失去了选择外部优秀人才的机会。

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在下列各项中，无法计算出确切结果的是（　　）。

2023-05-16 从业资格外贸会计

已知（ P/A， 8%， 5） =3.9927，（ P/A， 8%， 6） =4.6229，（ P/A， 8%， 7） =5.2064，则 6年期、折现率为 8%的预付年金现值系数是（　　）。

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下列关于β系数的表述中，不正确的是（　）。

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某上市公司2013年的β系数为1.24，短期国债利率为3.5%。市场组合的收益率为8%，则投资者投资该公司股票的必要收益率是（　）。

2023-05-16 从业资格外贸会计

某人于第一年年初向银行借款100万元，预计在未来8年内每年年末偿还借款20万元，则该项贷款的年利率为（　）。[（P/A，10%，8）＝5.3349，（P/A，12%，8）＝4.9676]

2023-05-16 从业资格外贸会计

某人第一年年初存入银行400万元，第二年年初存入银行500万元，第三年年初存入银行400万元，银行存款利率是5%，则在第三年年末，该人可以从银行取出（　）万元。[已知（F/P，5%，3）＝1.1576，（F/P，5%，2）＝1.1025，（F/P，5%，1）＝1.0500]

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某企业于年初存入银行 10000元，假定年利率为 12%，每年复利两次。已知（ F/P， 6%， 5） =1.3382，（ F/P， 6%， 10） =1.7908，（ F/P， 12%， 5） =1.7623，（ F/P， 12%， 10） =3.1058，则第 5年年末的本利和为（　　）元

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某企业于年初存入 5万元，在年利率为 12%，期限为 5年，每半年付息一次的情况下，其实际利率为（　　）。

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利率为10%，期数为5的即付年金现值系数的表达式是（　）。

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假设以 10%的利率借款 20000元，投资于某个寿命为 5年的项目，每年至少要收回（　　）元现金才是有利的。 [（ F/P， 10%， 5） =1.6105，（ P/F， 10%， 5） =0.6209，（ P/A， 10%， 5） =3.7908，（ F/A， 10%， 5） =6.1051]

2023-05-16 从业资格外贸会计

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