下列员工招聘测验方法中,最常用的是()。
2023-06-01
B:情景模拟考试
C:面试
D:能力测验
参考答案:C
面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试者的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法。面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试的经验。如果主试人员缺乏面试经验,则面试效果就会很差。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
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行政法的()原则产生的主要原因是行政自由裁量权的存在与扩大。
2023-05-18 从业资格外贸会计
依照《行政复议法》的规定,()承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任。
2023-05-18 从业资格外贸会计
工商部门向从事生产经营者颁发营业执照的行为在行政法上属于()。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
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