电磁阀按结构分类.有（）。

进行绩效反馈面谈之前，管理者必须准备且熟悉面谈所需的资料，这些资料主要包括（）以及评价对象的基本信息。

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协同是组织设计的最高目标，也是绩效管理系统的基本特质。（）

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实施目标是目标管理最重要的步骤，也是目标管理的关键环节。（）

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绩效计划的准备工作具有重要的意义和作用，绩效计划的质量决定整个绩效管理系统的成败。（）

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一组既独立又相互关联，既能衡量绩效目标又能达到绩效监控和评价目的的评价指标构成了绩效指标体系。（）

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绩效沟通贯穿整个绩效管理的四个环节，在绩效监控中的持续时间最长，但是也最容易被忽视。（）

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以事实为导向的定位原则能够帮助人们更顺利地进行建设性沟通。（）

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所谓评价主体指的是直接从事评价活动的人。（）

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缺乏对职位的了解，也可以做出正确的判断。（）

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通常来讲，自我反馈是通过管理者与员工之间的沟通后实现的。（）

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