员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现( )情况,应对当事人予以辞退。

2023-06-01

A:因工受伤在医疗期间的
B:严重违反用人单位规章制度的
C:不与用人单位签订劳动合同的
D:在试用期间被证明不符合录用条件的
E:严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

参考答案:BCDE