物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
2023-06-01
B:④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C:③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D:③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
参考答案:C
本题考核的知识点为物业服务企业薪酬体系设计的步骤。物业服务企业的薪酬体系设计,一般包括以下几个步骤:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④薪酬定位;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬体系的实施和修正。
根据动态控制原理,项目目标动态控制的第一步工作是( )。(2016)
2023-05-04 从业资格建筑工程
根据项目目标动态控制的工作程序,第一步工作是()(2013)
2023-05-04 从业资格建筑工程
2023-05-04 从业资格建筑工程
下列施工组织设计内容中,属于专项施工方案的有( )。(2016)
2023-05-04 从业资格建筑工程
2023-05-04 从业资格建筑工程
热门标签