2023-06-01
P494-498
说明战略性人力资源管理的概念。
2023-06-01 从业资格人力资源
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
实施行动计划需要利用()及其他一些手段
企业集团人力资本战略的实施主要和（ ）有关。
人力资本战略评价与控制，应当做好（ ）方面的工作。A.环境评价B.资源分配C.问题确定D.战略制定E.行动计划
文化型模式在运作中的缺点是（ ）。A.对员工素质要求高B.实施耗费较多的人力C.实施耗费较多的物力D.实施耗费较多的财力 E.企业为之付出一定的代价
变革型模式的缺点是（ ）。 A.沟通发生障碍 B.过分强调组织的体系结构C.有可能失去战略的灵活性 D.岗位区分影响 E.工作说明书不明确
控制与评估阶段主要包括（ ）方面的工作。A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.控制偏差E.纠正偏差
人力资本战略实施的模式有（ ）。A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型 E.增长型
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（ ）。 A.统一认识阶段 B.战略的计划阶段C.战略的组织阶段 D.战略的实施阶段 E.控制与评估阶段
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