关于胜任特征下列说法正确的是( )。
2023-06-01
B.胜任特征是可衡量的
C.胜任特征具备可比较性
D.胜任特征是对工作的基本要求
E.胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
参考答案:BC
(P115-116)胜任特征含有多个体或组织的基本要求,能够判别绩效友谊与绩效平平,区分出表现较好和表现较差的个体或组织,即具有可衡量性和可比较性,胜任特征是潜在的、深层次的,不是指年龄、性别、面容、知识等外显因素。该定义符合对个体和组织特征定义的要求,可用于自然人,法人团体。
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。(14分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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