劳动法律关系的种类包括（　　）。

关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（　　）的分析。

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（　　）是劳动权的核心。

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你工作中出了一点差错，一个平时爱打小报告的同事，跑到上司那里告了你一状，你觉得上司对你的态度发生了很大改变，你会（　　）。

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由于经营不景气，公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外出小住几天，正准备起程时，公司接到一批订单，要求一线员工立即返岗恢复生产，这对处境艰难的公司来说十分重要，而你只是一位非一线的普通行政管理人员，听到这个消息，你会（　　）。

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单位里新来一位员工，仅仅半年时间他便得到提拔重用，你的直接感受是（　　）。

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上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（　　）。

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假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会（　　）。

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如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是（　　）。

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爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（　　）。

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