第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（　　）。

( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。 A.员工购买企业股份B.员工持企业股C.员工持股制度D.员工有效股

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期股变现主要涉及的问题是（ ）。A.变现的条件 B.变现的方式、方法C.变现的理由 D.变现的时机 E.变现的价格

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股票期权和期股的区别在于（ ）。A.购买的时间不同 B.针对人群不同 C.获取的方式不同D.约束的机制不同 E.适应的公司范围不同

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经营者任期未满而主动要求离开时，其拥有期股变现要按契约规定（）。A.取消 B.扣减 C.不变 D.增加

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股票期权与期股的区别是（ ）。A.购买时间不同B.获取方式不同C.约束机制不同D.适用范围不同E.激励机制不同

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期股的特点包括（ ）。A.股票在未来可以兑现 B.可以通过赠与、奖励等方式获得C.期股既有激励作用，又有约束作用 D.适用范围较大E.只限于管理人员

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股票期权的行权确定的方法有（）。A.股东决定B.低于现值C.高于现值D.等于现值E.市场现值

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股票期权赠与计划的内容包括（）。A.参与范围B.股票期权的行权价C.赠与时机与数量D.股票期权行使期限 E.股票期权所需股票来源与执行方法

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股票期权的行使一般有三种方法，其中不包括（ ）。A.股票行权B.现金行权C.无现金行权D.无现金行权并出售

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期权行权所需股票的来源有两个途径，一是公司发行新股票，二是（ ）。A.持股人的抛售回收 B.通过留存股票账户回购股票C.通过股票的发行与留存回购股票 D.通过留存股票的截留回购股票

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