员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

2023-06-01

A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长

参考答案：D

(P384) 平衡计分卡的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。

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