当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。

2023-06-01

A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略

参考答案：D

当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，适合确定扭转型战略；当企业人力资源具有较强的优势时，应采取进攻型战略；当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力与竞争对手相比处于劣势时，宜确定防御型战略；当外部环境遇到巨大威胁时，企业人力资源内部实力处于优势时，适合采取多样型策略。

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