（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

2023-06-01

A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间阶梯原则
D.全面评价原则

参考答案：C

(P285)时间梯度原则：由于人的职业生涯发展具有周期性，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。时间梯度原则是有不同的时间阶段构成，每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“达成目标”两个时间坐标。

相关推荐

学习与成长层面包括（　　）的指标。

2023-06-01 从业资格人力资源

关于EVA，下列说法正确的是（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

常见的战略性绩效管理工具包括（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

组织职业生涯管理的原则包括（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

逻辑思维的积极作用包括（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（　　）属于组织持续学习文化的上级支持因素。

2023-06-01 从业资格人力资源

区分培训文化发展阶段的指标有（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

员工培训模型包括（　　）

2023-06-01 从业资格人力资源

对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。

2023-06-01 从业资格人力资源

（　　）可用于反映某一特定群体的变动情况。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签