2023-06-01
期望理论认为动机取决于效价、期望和工具
制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。
2023-04-24 从业资格人力资源
在制定培训规划时,陈述目标的目的在于( )。
有关培训激励制度的说法错误的是( )。
分析培训需求时应关注( )
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为( )等几个阶段。
在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的( )
虚拟培训的优点在于它的( )
根据培训要求优选培训方法时,应( )
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括( )
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