薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

(2015年5月)法定福利包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月) 企业提供（ ）福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)（ ）是工资的统计明细。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)（ ）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2018年5月)（ ）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)（ ）是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2019年5月)下列选项需要缴纳个人所得税的有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源