有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司，8个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人。随着企业生产经营规模的不断扩大，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在结构上也出现了根本性的变化。但人事部主任一直对计划主管的工作不甚满意，认为企业的人员计划明显滞后，缺乏前瞻性和完整性，对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极的作用。如果让您来编制企业的人员计划，您认为：(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(3)如何确保上述计划的实施?

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企业结构的整合：

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组织的部门设计

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组织的职能设计

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简述企业战略与组织结构的关系。

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企业组织结构变革的程序：

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企业年金基金的构成包括（ ）。

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企业年金方案的主要内容包括（ ）。

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企业建立企业年金应具备的条件包括（ ）。

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企业年金基金是由（ ）等项目组成的。

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