2023-06-01
员工素质测评前的准备工作包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。
综合型考评方法包括( )。
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。
根据组织成员的特征和相互关系,网络型组织可以分为四种基本类型,它们是( )。
在素质测评中。常用的对员工进行分类的标准有( )。
文件筐测验能够测量的能力是( )。
人力资源管理制度规划的基本原则是( )。
招聘团队应由( )组成。
热门标签