按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型（ ）。

根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。

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（ ）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

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在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了（ ）。

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素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。

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改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。

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我国常用的调节环境温度和湿度的设备有（ ）等。

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劳动环境优化的内容包括（ ）。

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5S活动的目标是（ ）。

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在冬季，室内温度经常低于（ ）时，应采取防寒保温措施。

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“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）。

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