确定效益年薪的基本思路是（ ）。

集体协商应掌握的信息包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。

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劳动者必须每周在就业场所里至少工作()小时

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我国《劳动法》第33条规定，企业职工一方与企业可以就()等事项签订集体合同。

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工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式，而谈判的不确定性和()是谈判的一个特征。

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法定福利主要包括( )。

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员工福利计划的内部环境分析包括()。

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企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。

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弹性福利模式优缺点包括()。

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员工个人发展福利主要包括()、继续教育或深造等。

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