薪酬战略的( )与绩效考核结果关系最大。
2023-06-01
B.公平目标
C.合法目标
D.保障目标
参考答案:A
薪酬战略的效率目标与绩效考核结果关系最大。
2023-06-02 从业资格人力资源
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与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是( )。
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出现( )情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。
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为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从( )方面入手。
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