2023-06-01
关于360度考评说法正确的有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳务关系作为一种民事权利义务关系,它的构成部分有( )。
下列属于经济形势分析的有( )。
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。
薪酬数据的调查方式有( )。
劳动争议处理的原则有( )。
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在( )。
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为( )。
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。
热门标签