()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。

以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

卡普兰和诺顿创立了（　　）。

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以摸清情况。了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（　　）。

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由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是（　　）。

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关于应聘者过去所做过的事情的问题属于（　　）。

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劳动争议仲裁委员会的构成不包括（　　）。

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（　　）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。

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关于360度考评方法存在的问题，下列表述正确的是（　　）。

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不属于绩效沟通内容的是（　　）。

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（　　）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。

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