传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是()。

某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评，这种测评的类型属于（ ）测评。

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）是对测评内容筛选后综合后的产物。

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事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（ ）。

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工作绩效是一个人的素质与（ ）的综合表现。

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形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。

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所谓（ ），即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

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（ ）是先选择某一中介变量，把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同质同类的量化。

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在相关分析中。r=-1．00表示两组测评数据（ ）。

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用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是（ ）。

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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。

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