监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。

年薪制的薪酬中，基本薪酬的发放周期为（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。

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（　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

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“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的（　　）。

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销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（　　）。

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被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。

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战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是()。

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在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（　　）。

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实行技能薪酬制的前提是（　　）。

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关于流程型组织的特点说法正确的是（　　）。

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