基于胜任特征的人才招募与甄选流程主要由()组成。
2023-06-01
B.进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务,确保包括人才空缺岗位在内的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展方向保持一致
C.确定人才招募来源或渠道
D.建立甄选标准并对申请表进行审核
E.进行行为面试设计,并对相关招聘人员进行系统培训
参考答案:ABCDE
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。
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被派遣劳动者与用工单位正式员工享有平等的法定劳动权利,包括( )。
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