配对比较法考核项目包括()等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。

企业外部环境调研的方法主要有（ ）。A.获取口头信息 B.获取书面信息 C.外部环境预测 D.获取电话信息 E.专业性调研

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动关系民主化原则的内容包括（ ）。A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利C.集体协商权 D.共同决定权E.知情权

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劳动权保障具体体现为（ ）。A.平等就业权 B.基本保护 C.自由择业权 D.全面保护E.优先保护

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福利的支付方式为（ ）。A.当期支付 B.实物支付 C.延期支付 D.支票支付E.现金支付

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劳动力市场均衡的意义有（ ）。A.充分就业 B.同质的劳动力获得同样的工资C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异E.增大工资总额

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劳动经济学的研究对象包括（ ）。A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律C.劳动力供给与需求 D.资本市场E.就业与失业

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劳动合同订立的基本原则不包括（ ）。A.平等原则 B.自愿原则 C.协商一致原则 D.全面原则

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( )不属于劳动关系的特征。A.内容是劳动 B.隶属性 C.平等性 D.协调性

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劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更C.劳动合同的解除 D.合同的终止

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劳动合同包括法定条例和约定条例，（ ）不属于法定条款内容。A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件C.保密事项 D.劳动纪律

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