我国在目前情况下，由于还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下基本步骤()具有一定的指导意义。

Y模式是由Y地区的()有一定发展潜力的国有集体企业。

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S模式是在S地区依法设立的()其他企业可以参照执行。

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企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。

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在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ES0分为激励型期权(法定股票期权)，和()两种类型。

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()特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。

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期权是公司赠予被授予人在未来才能实现的一种()。

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股票期权的基本内容是公司()在未来规定时间内以约定价格(行权价格)购买本公司股票的选择权。

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企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按()，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。

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实行年薪制以后，经营者的收入要由其年薪主管部门确定，并经过考核、()等严格的程序后支付。

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()年薪制不是静态的，而是动态性报酬。

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