2023-06-01
下列不属于社会福利的项目是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
技能分析的基本内容不包括()。
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了(I的原则。
()泛指员工获得的一切形式的报酬。
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]
()是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。
()是指测评结果的前后一致性程度。
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]
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