2023-06-01
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
评价中心方法的主要作用包括()。
选项中属于客观题优点的是()。
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,以()为代表。
通过员工素质测评对个体进行测量和评价,可以明确()。
人事测评通常采用的四个指标是()。
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。
员工的品德可以用()方法进行测评。
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。
在无领导小组讨论评价与总结时,考官应该着重评估被评者的表现包括()。
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