传统的绩效评价体系主要关注( )。
2023-06-01
B.客户类指标
C.市场类指标
D.生产类指标
参考答案:A
传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产(包括企业的专利权、商标权、商誉、员工的专业技能、员工对企业的忠诚度、客户的满意度等)的确认、衡量却难以奏效,它只以财务衡量为主。
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有( )
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
在劳动定额完成程度指标的计算方法中,劳动定额完成程度指标可根据( )形式计算。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认定。
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
热门标签