企业可以根据自己的情况，选取()等不同的薪酬策略

2023-06-01

A.需要型
B.跟随型
C.领先型
D.滞后型
E.混合型

参考答案：BCDE

企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取跟随型、领先型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。

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