企业目标是以下（ ）几种基本要素综合平衡的结果。

A.获利程度B.产出能力C.竞争地位D.技术水平E.员工发展和社会责任

招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

招聘收益成本比的公式为（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（　　）既是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。

2023-06-02 从业资格人力资源

录用环节的评估包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人员录用评估主要从（　　）三个方面进行。

2023-06-02 从业资格人力资源

要想提高招聘工作的质量，应采用的方法是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人数除以（　　）再乘以百分之百。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业人员招聘的过程，不包含（　　）环节。

2023-06-02 从业资格人力资源