企业人力资源管理系统通过( )来影响企业精神、员工信念和行为。
A.物质性的管理活动的作用和影响 B.潜移默化地对员工进行影响教育
C.树立典型和模范 D.企业各种有益信息的传递和灌输
E.企业对员工的甄选、考评
2023-06-01
参考答案:AD
2023-06-02 从业资格人力资源
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以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。
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培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
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在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。
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