要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到（ ）。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需求
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工在实现组织目标的同时实现个人目标
E.帮助员工实现个人的升职计划

程序分析的分析工具不包括（ ）。

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（ ）是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。

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（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

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下列措施不属于专业分工和协作原则的是（ ）。

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下列对模拟分权组织结构的说法正确的有（ ）。

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岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。

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以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。

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影响劳动环境的物质因素包括（ ）。

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改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

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根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。

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