简述岗位胜任特征的基本概念。
2023-06-01
参考答案:
(1)胜任特征的相关概念:
1)“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求,而不是基本要求。
2)胜任特征是潜在的、深层次的特征。
3)胜任特征必须是可以衡量和比较的。
4)胜任特征所指的可以是单个特征指标。
(2)胜任特征模型的概念:
1)它反映了胜任特征的内涵。
2)胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上,经过深入调查研究和统计分析而建立起来的。
3)胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月) 人力资源的水平流动可以是()之间的流动。
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(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括()。
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(2015年5月)通常情况下,最容易导致离职的惩罚措施是( )
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(2016年5月)()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
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