培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（ ）性信息的过程。
A.选择 B.判断 C.评判 D.搜集

()是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。

2023-06-01 从业资格人力资源

在()下，企业经营者的年薪系数，法定代表人为1，党组织正职负责人为0．8，其他成员在O．6～0．8的幅度内由企业报其主管部门核定。

2023-06-01 从业资格人力资源

在Y模式下，经营者上岗时，必须以基本年薪()的数额缴纳风险抵押金。

2023-06-01 从业资格人力资源

在()下，实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金，风险抵押金为基础年薪标准的50％。

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在G模式下，企业每年从经营者风险收入中提取()作为风险基金存留企业，存入经营者专户，风险基金余额在经营者离任时，连同按银行同期同档利率计算的利息归还给经营者。

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在()下，经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。

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()的基薪收入由所在企业根据经营责任书确定的标准，按月以现金形式兑付。

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董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年()的情况，不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。

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经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列。

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()是指企业经营者在按经营资产的规模缴纳相应的风险金后，依据企业全年实际的资产保值增值水平得到的风险报酬。

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