在培训文化的发展阶段,培训管理者既是组织战略的促进者,又是( )。
A.倡导者 B.组织者 C.运作者 D.实施者
2023-06-01
参考答案:D
2023-06-02 从业资格人力资源
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体形式包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )也称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签