2023-06-01
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
2023-06-02 从业资格人力资源
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]
要采用技能薪酬体系,企业必须首先建立一套()评估标准。
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
奖励不包括()。
绩效反馈面谈在绩效管理()进行。
以下各选项属于绩效计划特征的是()。
员工获得企业战略的渠道主要有()
影响员工绩效的企业内部因素不包括
()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
热门标签