2023-06-01
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源预测的局限性,主要表现在( )。
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连,在( )方面起决定作用。
下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的有( )。
人力资源预测的局限性表现在( )。
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于( )。
竞争五要素分析模型是由( )提出的。
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