高水平的内激励和承诺，主要是指（ ）。
A.员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥B.表现为满腔热情地工作
C.充分利用作业时间 D.高度责任心、事业心
E.积极参加高风险、创造性、挑战性的工作

最低工资标准每（ ）年至少调整一次。

2023-06-02 从业资格人力资源

用人单位应在最低工资标准发布后（ ）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

2023-06-02 从业资格人力资源

在各种形式的劳动标准中，（ ）劳动标准居于核心地位。

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）规定的标准为最低劳动标准。

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

2023-06-02 从业资格人力资源

依法参加社会活动的种类包括（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

公式M=I（C，S，A，U，E，a）中字母分别代表（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

用人单位破产、终止或者解散的，经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定，优先用于支付劳动者的（ ）和社会保险费。

2023-06-02 从业资格人力资源