简述企业培训开发规划的内容。

2023-06-01

参考答案：

企业员工的培训开发规划是从企业人力资源战略规划所确立的发展方向和总体目标出发，结合企业与员工共同发展的需求，在充分考虑企业人力资源配置的状况，以及人才培养及其培训效果的基础上，对企业员工未来（5年乃至更长时期）的培训开发目标、培训内容及培训方式等所作出的预测、决策和总体安排。

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企业的组织结构包括（）等多种形式。

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从事日常工作的管理人员可管辖（）人。

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各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行（），并可根据经营需要设置相应的职能部门。

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事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循（）的总原则。

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事业部制也称（）。

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职能制结构的优点包括（）。

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（）是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。

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绘制组织结构图的基本方法主要包括（）。

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下列各选项属于直线制组织结构优点的是（）。

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从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖（）人。

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