绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A.人力资源管理系统 B.人力资源管理体系
C.人力资源管理系统的子系统 D.人力资源管理绩效

企业管理资源状况分析的内容不包括（　　）。

2023-06-01 从业资格人力资源

在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时。以取得（　　）为决策准则。

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（　　）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。

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（　　）是指已经获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

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在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（　　）。

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（　　）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

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职业教育不包括（　　）。

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PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行。②处理。③检查。④计划。它按照（　　）顺序循环进行。

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请说出现代就业与失业状态的过程（　　）。

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劳动力市场的制度结构要素有（　　）。

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