( )为员工培训提供了依据。
A.绩效分析 B.绩效考评 C.绩效管理 D.绩效评估
2023-06-01
参考答案:C
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)以下关于工资指导线的表述,不正确的是 ( )
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(2015年5月)( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
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(2017年5月)工资指导价位在不同职业由( )等因素决定。
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(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()
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(2017年11月)以下关于制定工资指导线的表述,不正确的是()
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