SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是()。
A.与业绩相关的B.具体的 C.有明确导向的D.高而可攀的
2023-06-01
参考答案:D
( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题
2023-06-01 从业资格人力资源
企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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针对某个胜任特征,定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
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运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
提供一些不完整的句子、故事或辩论材料,让被试自由补充完成,是投射测试的( )
2023-06-01 从业资格人力资源
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